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关于开展“三心”主题教育实践活动的实施方案
点击数： 发布时间：2013-05-27 打印
为贯彻落实党的十八大“全面做好离退休干部工作”要求和全国、全省老干部局长会议精神，进一步深化以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，根据省委老干部局统一部署，结合我县老干部工作实际，县委老干部局决定在全县专（兼）职老干部工作者中开展“三心”（孝心、爱心、耐心）主题教育实践活动。
一、指导思想
以党的十八大会议精神为指导，以全国、全省老干部局长会议精神为引领，始终坚持在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，为老干部多办实事、多办好事、多解难事，以满腔的热情、深厚的感情和创新的精神全面做好老干部工作，进一步把中央和省委关于老干部工作的方针政策落到实处，努力实现让党委放心、让老干部满意的工作目标。
以党的十八大会议精神为指导，以全国、全省老干部局长会议精神为引领，始终坚持在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，为老干部多办实事、多办好事、多解难事，以满腔的热情、深厚的感情和创新的精神全面做好老干部工作，进一步把中央和省委关于老干部工作的方针政策落到实处，努力实现让党委放心、让老干部满意的工作目标。
二、工作内涵
“三心”即孝心、爱心、耐心。孝心是关键，爱心是基础，耐心是保证。孝心不能等待，爱心需要奉献，耐心贵在坚持。
“孝心”就是像对待自己的父辈那样对待老干部，以一颗感恩之心和儿女之情去为老干部服务。百善孝为先。“孝心”是中华民族的传统美德，是中国孝道文化的核心，也是广大老干部工作者最基本的品德要求。
“爱心”就是对老干部怀有深挚的感情，以一颗爱岗敬业、无私奉献、热爱老干部和党的老干部事业之心去为老干部服务。“爱心”是一种有着明确目标的事业，是广大老干部工作者最基本的素质要求。
“耐心”就是对老干部不急躁、不厌烦，以一颗守得住清贫、耐得住寂寞、受得了委屈之心去为老干部服务。“耐心”是一切聪明才智和事业成功的基础，也是广大老干部工作者最基本的实践要求。
三、基本要求
1、提高思想认识。要加深对“三心”内涵的理解，增强开展“三心”实践活动的自觉性和主动性，进一步提高思想认识，转变不适应、不符合“三心”要求的思想观念，切实把思想认识统一到“三心”实践活动的基本要求上来。
2、转变工作作风。严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委的三十条规定。经常深入基层调查了解离退休老干部的真实情况，了解他们的思想动态和对老干部工作的意见、建议。对存在信访突出的问题，要及时、主动地进行调查了解，做到变上访为下访、变接访为走访、变对话为座谈、变要求答复为主动沟通。
3、解决突出问题。通过“三心”实践活动，要着力找准并解决影响和制约老干部工作的突出问题。首先要重点关注本地、本单位的老干部，关注生活困难、行动不便、身患重病的老干部，格外关注 “空巢”独居、易地安置的老干部，帮助他们解决实际困难。其次要健全和完善帮扶长效机制，使老干部难时有人帮、病时有人管。充分利用社区资源，为老干部提供多样化、个性化、亲情化的服务。再次要抓好老干部活动室、老年学校等阵地建设，使老干部活动室、老年学校成为老干部强身健体、陶冶情操的乐园，成为党委和政府联系、凝聚老干部的桥梁。
4、建立长效机制。要按照“三心”实践活动要求，建立健全老干部工作例会、走访慰问老干部、志愿者服务老干部、登门接访、亲情个性化服务老干部等各项制度，为推进“三心”实践活动提供有力的制度保障，使老干部工作更加人性化、制度化、规范化、科学化。
四、方法步骤
四、方法步骤
开展“三心”实践活动分三个阶段进行。
第一阶段：学习调研（2013年5月---7月）。
各单位要组织专（兼）职老干部工作者认真学习党的十八大报告、刘云山同志对老干部工作做出的重要批示、赵乐际和沈跃跃同志在全国老干部局长会议上的讲话精神以及张宝顺同志在省委常委会上的讲话和王炯同志在全省老干部局长会议上的讲话精神；认真学习中共党史、老干部奋斗史和老干部工作史，增进对老干部的深厚感情，提高对老干部工作历史地位、重要意义的认识，增强老干部工作的光荣感和责任感；进一步深入基层和老干部中去，进行调查研究，查找工作中存在的问题；要组织老干部工作者围绕“三心”实践活动进行思想认识大讨论，着力转变观念、提高认识、形成共识。本阶段重点组织学习宣传、深入调研、大讨论三个环节。
第二阶段：分析检查（2013年8月—10月）。
通过各方面广泛征求意见，找准影响和制约本地、本单位老干部工作的突出问题，找准影响老干部队伍和谐稳定的重点问题，总结在工作作风方面老干部反映强烈的问题。认真分析形成问题的主客观原因，理清工作思路，开展自查，并组织老干部代表进行评议。本阶段重点做好召开研讨分析会、形成分析检查报告、组织老干部评议三个环节。
第三阶段：整改落实（2013年11月—2014年4月）。
通过以上两个阶段的学习、分析检查，制定机关整改落实方案。认真做好总结，切实解决查找出来的突出问题，明确责任、措施、时限，及时解决突出问题，建立和完善为老干部服务的长效机制。通过“三心”主题教育实践活动，建设一支“党性强、业务精、作风好”的高素质老干部工作队伍，提高本地、本单位老干部工作科学化水平。本阶段重点制定整改落实方案、集中解决问题，并完善长效机制三个环节。
五、加强领导
（一）落实领导责任。县委老干部局成立“三心”实践活动领导小组，由高海松同志任组长，章结银同志任副组长，机关各股、室人员为成员，具体负责“三心”实践活动的方案制定、组织协调、督促检查、总结评议等工作，确保各项工作落到实处。
（二）鼓励探索创新。在坚持“三心”实践活动的前提下，尊重基层创新精神，鼓励专（兼）职老干部工作者根据各自实际情况、因地制宜探索创新。要把开展“三心”实践活动与以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动和“讲党性、重品行、做表率”等活动有机结合起来，要讲成本、重实效，防止文山会海，杜绝形式主义。
（二）鼓励探索创新。在坚持“三心”实践活动的前提下，尊重基层创新精神，鼓励专（兼）职老干部工作者根据各自实际情况、因地制宜探索创新。要把开展“三心”实践活动与以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动和“讲党性、重品行、做表率”等活动有机结合起来，要讲成本、重实效，防止文山会海，杜绝形式主义。
（三）搞好舆论宣传。大力宣传开展“三心”实践活动的重要意义和先进典型，积极推广“三心”实践活动的好做法、好经验，努力营造良好氛围。县委老干部局网站将开辟专栏，各专（兼）职老干部工作者要利用网站、宣传栏等形式，进行广泛的社会宣传。宣传要突出政治性、政策性和导向性，注重效果。
中共宿松县委老干部局
2013年4月27日
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